Sociální pracovník/pracovnice

z:6/10/2026 Sociální pracovník/pracovnice
Náplň práce:
- jednání se zájemci, uzavírání smluv, vedení dokumentace klientů, individuální plánování s klienty, práce na dosahování cílů s klienty (nácviky dovedností, doprovody, poradenství, motivování a poskytnutí podpory, vzdělávací a aktivizační činnosti s klienty), každodenní ranní porady týmu, dlouhodobá práce s klienty i intenzivní podpora v krizi
- propagace služby
- podílení se na tvorbě vnitřních norem a na administrativě střediska
- účast na kolegiích, komunitním plánování, vzdělávání, supervizí, poradách
- zaměstnávání osob s duševním onemocněním - podpora klientů, vyjednávání se zaměstnavateli.
Požadujeme:
- odbornou způsobilost pro výkon povolání dle zák. 108/2006 Sb.
- způsobilost k právním úkonům, předložení výpisu z RT, zdravotní způsobilost
- znalost práce s PC
- řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič
- schopnost samostatné práce i spolupráce v rámci týmu
- komunikační schopnosti a dovednosti – zejména schopnost aktivně naslouchat a podávat zpětnou vazbu, asertivita
- empatie, trpělivost. zodpovědnost, příjemné vystupování
- schopnost nepodléhat manipulacím, udržovat hranice
- schopnost asertivního jednání
- schopnost sebereflexe
- očkování proti žloutence typu B
- zkušenost s prací s lidmi s duševním onemocněním, s prací v terénu je výhodou.
Doporučené:
- ochota se vzdělávat
- pohotovost, dochvilnost
- znalost psychiatrického minima.
Nabízíme:
- pracovní smlouvu na dobu určitou (1 rok) s možností prodloužení,
- převážně práce v terénu v rámci multidisciplinárního týmu (psychiatr, psycholog, zdravotní sestry, sociální pracovníci) s osobami s vážným duševním onemocněním
- skvělý pracovní tým
- pracoviště ORP Třinec
- finanční ohodnocení dle mzdového předpisu Charity Frýdek-Místek, 36,5 tis. - 37,5 tis.
Kč
- ucelený systém zaměstnaneckých benefitů /pravidelné odborné vzdělávání, podpora supervizora, 7 týdnů dovolené, příspěvek na stravování/
- možnost uplatnit své individuální schopnosti a dovednosti
- příjemné pracovní prostředí podporující osobní a pracovní rozvoj
- nástup dohodou.
Výběrové řízení je dvoukolové a průběžné, k ústnímu pohovoru budou pozváni vybraní kandidáti podle došlých přihlášek.
Nevyžádané zaslané přihlášky se nevracejí a zasláním uchazeči souhlasí se zpracováním svých údajů pro účely výběrového řízení a s jejich archivací pro tyto účely po dobu 1 roku.